Compliance transversal y sectorial.
Ley Karin, libre competencia y normativa sectorial específica conviven en la misma empresa y se fiscalizan por reguladores distintos. Construimos programas integrados que cubren las tres capas sin duplicar esfuerzo.
Karin · DL 211 · CMF · SUSESO · sectoriales
Cumplir en silos es duplicar esfuerzo y dejar brechas.
La empresa promedio opera hoy bajo Ley Karin, DL 211 de libre competencia, normativa de su regulador sectorial y Ley 21.719 de datos. Cuatro programas, cuatro encargados, cuatro auditorías. Sin integración, cada nueva exigencia se gestiona desde cero.
Ley Karin sin protocolo operativo
Tener el documento del protocolo no es tener el flujo de investigación operando. La Dirección del Trabajo exige confidencialidad, imparcialidad, celeridad, comité, medidas de resguardo inmediatas y capacitación con enfoque de género.
Libre competencia subestimada
La FNE espera programas formales de competencia, con protocolos por área (comercial, compras, jurídica). Sin programa, los beneficios procesales y la delación compensada se diluyen ante una investigación.
Sectoriales que cambian solos
CMF, Superintendencia de Salud, SUBTEL, SUSESO, Contraloría. Cada sector publica circulares y normas técnicas con frecuencia. Mantenerse al día sin un equipo legal externo es operativamente imposible.
Programas que no conversan
El protocolo Karin, el manual MPD, la política antifraude y la circular CMF se gestionan en silos. Las brechas aparecen en los bordes — y los reguladores exigen evidencia transversal.
Ley N° 21.643 · Acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
Obligación legal vigente para todas las empresas del país. Diseñamos protocolo, comité, flujo de investigación y capacitación con enfoque de género.
DL 211 · Programas formales de compliance de competencia.
La FNE espera programas formales por industria. Sin uno, los beneficios procesales y la delación compensada se diluyen ante una investigación o requerimiento.
Cada sector tiene su normativa propia.
Construimos la adecuación a la regulación de tu industria, conectada con tus obligaciones de cumplimiento transversal para evitar duplicidades.
Un solo programa para todas las capas regulatorias.
Nuestra propuesta no es sumar tres asesorías separadas, sino diseñar un sistema donde la evidencia generada por uno alimenta a los otros y la representación ante el regulador es coherente.
Del diagnóstico al monitoreo continuo en 3 pasos.
Proceso definido por nuestro equipo legal y operacional. Cronogramas cerrados, entregables claros y honorarios fijos por proyecto. Sin sorpresas, sin facturación por hora.
Diagnóstico legal
Levantamos el mapa de obligaciones normativas que aplican a tu organización — Ley Karin, libre competencia, normativa sectorial — y evaluamos el estado actual de cada programa de cumplimiento. Identificamos brechas por capa regulatoria.
Semana 1 — 2Diseño, auditoría e implementación
Construimos o corregimos los programas que correspondan: protocolo Ley Karin, programa de libre competencia, cumplimiento sectorial CMF, salud, telecom o SUSESO. Diseño integrado que evita silos y duplicidades entre capas regulatorias.
Mes 1 — 3Operación continua y reporte
Acompañamos al equipo interno como CaaS en la operación diaria: investigaciones internas, gestión del canal ético, capacitaciones y respuesta ante requerimientos del regulador (Dirección del Trabajo, FNE, CMF, SUSESO según corresponda).
ContinuoIntegra tu compliance transversal. Hoy.
Agenda 45 minutos con un socio. Levantamos el mapa actual de regímenes que te aplican (Karin, DL 211, sectoriales, datos), identificamos brechas y proponemos un programa integrado — sin compromiso.
- Diagnóstico inicial confidencial y sin costo
- Honorarios fijos por proyecto · sin facturación por hora
- Implementación en semanas — no en meses
- Asesoría continua al Encargado de Prevención